Запрос на демо
Быстрый подбор кандидатов
Джамси — платформа с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков. Инновация года 2023 по версии СNews. Входит в Реестр российского ПО
Создание эффективных команд
Джамси — платформа с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков. Инновация года 2023 по версии СNews. Входит в Реестр российского ПО
Карта личных компетенций
Джамси — платформа с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков. Инновация года 2023 по версии СNews. Входит в Реестр российского ПО
Прошли скрининг более 1000 сотрудников 30+ компаний
Методология
База знаний
В результате двух лет работы наши методологи создали уникальную базу senior-знаний по более чем 20 популярным языкам и продуктам на основе реального коммерческого опыта сеньоров, архитекторов и тимлидов.
Практические кейсы
Изучение распространенных ошибок при работе с популярными стеками легло в основу создания более 7500 практических кейсов. Помимо core-уровня мы собрали знания по архитектуре, абстракциям и популярным side-эффектам. Собранную базу дополнили интересными use-кейсами.
Формат скрининга
Скрининг проходит в формате code review проекта, созданного нашим роботом. Для решения необходимо применить глубокие знания в архитектуре, работе с данными, абстракциях и прочих элементах языка.
Возможности для HR и рекрутмента
Быстрое проведение технических интервью без привлечения экспертов
Скорость
Исключение нерелевантных кандидатов по итогам предварительного 15-минутного тестирования. Ускорение в 1,5–2 раза подбора кандидатов. Оффер на неделю быстрее, чем при классической схеме.
Проверка любых хард-скиллов
Конструктор вакансий позволяет рекрутеру создать тестирование на 40-60 минут по всем необходимым для вакансии стэкам и темам.
Без привлечения техлидов
Скриниг Jumse дает руководителю точную карту хард-скиллов всех членов его команды.TTM сокращается за счет подбора наиболее подходящих специалистов для быстрого решения конкретных задач.
Возможности для CTO и техлидов
Повышение производительности команд для сокращения Time to market (TTM)
Точное определение сильных сторон каждого разработчика
Скриниг Jumse дает руководителю точную карту хард-скиллов всех членов его команды.TTM сокращается за счет подбора наиболее подходящих специалистов для быстрого решения конкретных задач.
Техлиды освобождаются от проведения интервью
Лидеры команд 100% времени занимаются своими основными задачами, технический скрининг проходит в полностью автоматизированном режиме.
Объективность оценки
Тестирование Jumse дает 98% точность определения грейда, что подтверждено более чем тысячей скринингов разработчиков в крупнейших компаниях. Используется не имеющая аналогов в мире авторская методика на основе мощной базы Senior-знаний.
Возможности для разработчиков
Техническое тестирование для определения карты знаний и перспектив профессионального развития
Моделирование реальной ситуации
В ходе тестирования кандидату необходимо прокомментировать определенные места в коде. При этом можно использовать любые инструменты от поисковиков до нейросетей. Задания на глубокое понимание различных тем.
Точное определение грейда
Jumse даст объективную оценку, выявит сильные стороны и пробелы в хард-скиллах. Даст разработчику индивидуальную карту знаний и рекомендации для дальнейшего развития.
Определение точек быстрого роста
Повышение грейда от Middle до Senior за 6-9 месяцев вместо 2-3 лет за счет точечной прокачки индивидуальных слепых зон с использованием базы senior-знаний.
Продукты Jumse
15 минут
Precheck
По основным темам, позволяет быстро отсеять анкеты слабых кандидатов
от 40 до 60 минут
Screening
Эквивалент трехчасового интервью с экспертом по направлению
4 часа
Assessment
Глубинная техническая диагностика с составлением подробной карты знаний
Шаги по развитию продукта
Утверждение единого стандарта сегментации уровней разработчика (от Junior Base до Senior Advanced), основанного не на субъективной оценке, а на данных карты знаний разработчиков.
Повышение уровня разработчика от Middle до Senior за 6–9 месяцев вместо обычных 2–3 лет за счет автоматизировано созданного индивидуального трека развития.
Выход на рынок B2C: возможность для разработчиков получения лучшего предложения о работе по итогам прохождения скрининга и автоматического составления резюме, которое будет доступно различным компаниям и корпорациям, подключенным к системе.
О проекте
