Быстрый подбор кандидатов

Джамси — платформа с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков. Инновация года 2023 по версии СNews. Входит в Реестр российского ПО

Создание эффективных команд

Джамси — платформа с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков. Инновация года 2023 по версии СNews. Входит в Реестр российского ПО

Карта личных компетенций

Джамси — платформа с использованием искусственного интеллекта для автоматизированного скрининга разработчиков. Инновация года 2023 по версии СNews. Входит в Реестр российского ПО

Прошли скрининг более 1000 сотрудников 30+ компаний

Методология

База знаний

В результате двух лет работы наши методологи создали уникальную базу senior-знаний по более чем 20 популярным языкам и продуктам на основе реального коммерческого опыта сеньоров, архитекторов и тимлидов.

Практические кейсы

Изучение распространенных ошибок при работе с популярными стеками легло в основу создания более 7500 практических кейсов. Помимо core-уровня мы собрали знания по архитектуре, абстракциям и популярным side-эффектам. Собранную базу дополнили интересными use-кейсами.

Формат скрининга

Скрининг проходит в формате code review проекта, созданного нашим роботом. Для решения необходимо применить глубокие знания в архитектуре, работе с данными, абстракциях и прочих элементах языка.

Возможности для HR и рекрутмента

Быстрое проведение технических интервью без привлечения экспертов

Скорость

Исключение нерелевантных кандидатов по итогам предварительного 15-минутного тестирования. Ускорение в 1,5–2 раза подбора кандидатов. Оффер на неделю быстрее, чем при классической схеме.

Проверка любых хард-скиллов

Конструктор вакансий позволяет рекрутеру создать тестирование на 40-60 минут по всем необходимым для вакансии стэкам и темам.

Без привлечения техлидов

Не нужно согласовывать время технического интервью с экспертом. Кандидат для техскрининга просто переходит по ссылке в любое удобное для себя время.

Возможности для CTO и техлидов

Повышение производительности команд для сокращения Time to market (TTM)

Точное определение сильных сторон каждого разработчика

Скриниг Jumse дает руководителю точную карту хард-скиллов всех членов его команды.TTM сокращается за счет подбора наиболее подходящих специалистов для быстрого решения конкретных задач.

Техлиды освобождаются от проведения интервью

Лидеры команд 100% времени занимаются своими основными задачами, технический скрининг проходит в полностью автоматизированном режиме.

Объективность оценки

Тестирование Jumse дает 98% точность определения грейда, что подтверждено более чем тысячей скринингов разработчиков в крупнейших компаниях. Используется не имеющая аналогов в мире авторская методика на основе мощной базы Senior-знаний.

Возможности для разработчиков

Техническое тестирование для определения карты знаний и перспектив  профессионального развития

Моделирование реальной ситуации

В ходе тестирования кандидату необходимо прокомментировать определенные места в коде. При этом можно использовать любые инструменты от поисковиков до нейросетей. Задания на глубокое понимание различных тем.

Определение точек быстрого роста

Повышение грейда от Middle до Senior за 6-9 месяцев вместо 2-3 лет за счет точечной прокачки индивидуальных слепых зон с использованием базы senior-знаний.

Точное определение грейда

Jumse даст объективную оценку, выявит сильные стороны и пробелы в хард-скиллах.  Даст разработчику индивидуальную карту знаний и рекомендации для дальнейшего развития.

Продукты Jumse

15 минут

Precheck

По основным темам, позволяет быстро отсеять анкеты слабых кандидатов

HR и рекрутменту

от 40 до 60 минут

Screening

Эквивалент трехчасового интервью с экспертом по направлению

HR и рекрутменту
CTO и техлидам
Разработчикам

4 часа

Assessment

Глубинная техническая диагностика с составлением подробной карты знаний

CTO и техлидам
Разработчикам

Шаги по развитию продукта

Утверждение единого стандарта сегментации уровней разработчика (от Junior Base до Senior Advanced), основанного не на субъективной оценке, а на данных карты знаний разработчиков.

Повышение уровня разработчика от Middle до Senior за 6–9 месяцев вместо обычных 2–3 лет за счет автоматизировано созданного индивидуального трека развития.

Выход на рынок B2C: возможность для разработчиков получения лучшего предложения о работе по итогам прохождения скрининга и автоматического составления резюме, которое будет доступно различным компаниям и корпорациям, подключенным к системе.

О проекте

Jumse создала команда экспертов, разработчиков senior-уровня, архитекторов и тимлидов.
«Я очень устал проводить собеседования с кандидатами и придумал Джамси»
Олег Лукавенко
основатель и разработчик Jumse
«Jumse — это без преувеличения революция в HR Tech. Когда Олег пришел к нам со своей идеей, мы сразу поняли, что этот стартап надо развивать»
Дмитрий Шишкин
партнер Jumse
«Реакция CTO и руководителей HR-департаментов на наш продукт всегда одна: выглядит круто, верится с трудом, давайте сделаем пилот и все проверим!»
Александр Сельдемиров
партнер Jumse